合理化建議是企業(yè)革新挖潛、降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，同時它能夠充分調(diào)動起全體職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，為員工和企業(yè)之間架起了溝通的橋梁，充分發(fā)揮職工聰明才智和集體智慧，促進(jìn)了公司健康和諧發(fā)展。

對陸達(dá)來說，合理化建議已經(jīng)開展了十二屆，收到很多良好的建議，大家在參與企業(yè)經(jīng)營中，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己力量的同時，也展現(xiàn)出陸達(dá)人激情與奉獻(xiàn)的創(chuàng)新堅(jiān)持，互助與尊重的文化浸潤，大家以平凡的努力實(shí)現(xiàn)了卓越的成就感。

2021年3月和4月份，各部門、車間積極響應(yīng)、精心組織，廣大員工踴躍獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了一批有價值、高質(zhì)量、可實(shí)施的合理化建議，此次合理化建議共收取84條。

2021年5月22日，經(jīng)合理化建議評審組及相關(guān)職能部門本著公平、公正、公開的評選原則，根據(jù)建議的可操作性及實(shí)用性進(jìn)行了綜合評比，總計評比通過44項(xiàng)。其中生產(chǎn)效率類16項(xiàng)，技術(shù)改進(jìn)類13項(xiàng)，車間安全類5項(xiàng),采購類9項(xiàng)，行政管理類1項(xiàng)。

楊總為獲獎員工頒發(fā)獎勵并合影留念

趙總為獲獎員工頒發(fā)獎勵并合影留念

楊經(jīng)理為獲獎員工頒發(fā)獎勵并合影留念

開展合理化建議活動不是階段性工作，也非一朝一夕所能盡善，這是一項(xiàng)長期的群眾性活動，需要所有陸達(dá)人都參與進(jìn)來，只有集思廣益，改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不斷加以規(guī)范化，制作化，才會保持其旺盛的生命力，才會結(jié)出累累碩果。