合理化建議是企業(yè)革新挖潛、降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益的重要途徑，同時它能夠充分調(diào)動起全體職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，為員工和企業(yè)之間架起了溝通的橋梁，充分發(fā)揮職工聰明才智和集體智慧，促進了公司健康和諧發(fā)展。

對陸達來說，合理化建議已經(jīng)開展了十二屆，收到很多良好的建議，大家在參與企業(yè)經(jīng)營中，為企業(yè)貢獻自己力量的同時，也展現(xiàn)出陸達人激情與奉獻的創(chuàng)新堅持，互助與尊重的文化浸潤，大家以平凡的努力實現(xiàn)了卓越的成就感。

2021年3月和4月份，各部門、車間積極響應、精心組織，廣大員工踴躍獻計獻策，提出了一批有價值、高質(zhì)量、可實施的合理化建議，此次合理化建議共收取84條。

2021年5月22日，經(jīng)合理化建議評審組及相關(guān)職能部門本著公平、公正、公開的評選原則，根據(jù)建議的可操作性及實用性進行了綜合評比，總計評比通過44項。其中生產(chǎn)效率類16項，技術(shù)改進類13項，車間安全類5項,采購類9項，行政管理類1項。

楊總為獲獎員工頒發(fā)獎勵并合影留念

趙總為獲獎員工頒發(fā)獎勵并合影留念

楊經(jīng)理為獲獎員工頒發(fā)獎勵并合影留念

開展合理化建議活動不是階段性工作，也非一朝一夕所能盡善，這是一項長期的群眾性活動，需要所有陸達人都參與進來，只有集思廣益，改革創(chuàng)新，與時俱進，不斷加以規(guī)范化，制作化，才會保持其旺盛的生命力，才會結(jié)出累累碩果。