2022年5月和6月份為了充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，激發(fā)員工創(chuàng)新能力,，推動公司技術(shù)改進(jìn),、節(jié)能降耗、提升產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)車間開展了第十九屆合理化建議,。經(jīng)過在這兩個(gè)月的合理化建議活動期間，廣大員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提出了一系列有價(jià)值、可實(shí)施的合理化建議,。

對員工提出的合理化建議,，山東陸達(dá)設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)，激勵(lì)員工在日常生產(chǎn)提出有利于企業(yè)發(fā)展的技術(shù)改善措施,，鼓勵(lì)大家工作中在原有的基礎(chǔ)上,，拓展思維，提高工作效率,，追求創(chuàng)新,。

此次合理化建議共收取61條，經(jīng)合理化建議評審組評比,，總計(jì)評比確定獎(jiǎng)勵(lì)42項(xiàng),。其中包括生產(chǎn)管理類9項(xiàng)，技術(shù)改進(jìn)類25項(xiàng),，車間安全類7項(xiàng),，采購類1項(xiàng)。

楊總為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

趙總為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

員工提建議的熱情折射出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,。近幾年,，山東陸達(dá)全力打造自動化、智能化生產(chǎn)車間,，一批創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生,。人人皆可創(chuàng)新，小建議也有大作為,，員工提出的合理化建議,，為企業(yè)發(fā)展帶來了寶貴“素材”，更以合理化建議的方式記錄下了員工的智慧成果，技術(shù)和工藝的改進(jìn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效增添了動力,。

山東陸達(dá)持續(xù)開展職工合理化建議活動,，堅(jiān)持合理化建議采納常態(tài)化，引導(dǎo)員工建言獻(xiàn)策,，積極激發(fā)員工責(zé)任意識和創(chuàng)新能力,，凝聚集體力量推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。