2022年5月和6月份為了充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，激發(fā)員工創(chuàng)新能力，推動公司技術(shù)改進、節(jié)能降耗、提升產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)車間開展了第十九屆合理化建議。經(jīng)過在這兩個月的合理化建議活動期間，廣大員工踴躍獻計獻策，提出了一系列有價值、可實施的合理化建議。

對員工提出的合理化建議，山東陸達設(shè)立合理化建議獎，激勵員工在日常生產(chǎn)提出有利于企業(yè)發(fā)展的技術(shù)改善措施，鼓勵大家工作中在原有的基礎(chǔ)上，拓展思維，提高工作效率，追求創(chuàng)新。

此次合理化建議共收取61條，經(jīng)合理化建議評審組評比，總計評比確定獎勵42項。其中包括生產(chǎn)管理類9項，技術(shù)改進類25項，車間安全類7項，采購類1項。

楊總為獲獎?wù)哳C獎

趙總為獲獎?wù)哳C獎

員工提建議的熱情折射出企業(yè)的發(fā)展狀況。近幾年，山東陸達全力打造自動化、智能化生產(chǎn)車間，一批創(chuàng)新項目應(yīng)運而生。人人皆可創(chuàng)新，小建議也有大作為，員工提出的合理化建議，為企業(yè)發(fā)展帶來了寶貴“素材”，更以合理化建議的方式記錄下了員工的智慧成果，技術(shù)和工藝的改進為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效增添了動力。

山東陸達持續(xù)開展職工合理化建議活動，堅持合理化建議采納常態(tài)化，引導(dǎo)員工建言獻策，積極激發(fā)員工責任意識和創(chuàng)新能力，凝聚集體力量推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。