為了充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，激發(fā)員工創(chuàng)新能力，推動公司技術(shù)改進、節(jié)能降耗、提升產(chǎn)品質(zhì)量，2022年3月和4月份生產(chǎn)車間開展了第十八屆合理化建議。經(jīng)過在這兩個月的合理化建議活動期間，廣大員工踴躍獻計獻策，提出了一系列有價值、可實施的合理化建議。

此次合理化建議共收取49條，2022年4月22日，合理化建議評審組進行了綜合評比，總計評比待確定獎勵3項，確定獎勵25項。其中包括生產(chǎn)管理類7項，技術(shù)改進類11項，車間安全類6項，采購類1項。他們立足本職崗位，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新、設(shè)備改造、企業(yè)管理等關(guān)系著企業(yè)進展的方面，充分發(fā)揮了個人的聰明才智。

楊總為獲獎?wù)哳C獎

趙總為獲獎?wù)哳C獎

這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力，勤于思索的結(jié)果，是值得我們繼續(xù)發(fā)揚和堅持下去的工作。將合理化建議工作作為一項系統(tǒng)工程來開展，構(gòu)成一種長效機制，要規(guī)范化，要愈加有的放矢，有目標。創(chuàng)百年名企任務(wù)艱難，只要堅定信念、群策群力、眾志成誠、克難攻堅，我們就肯定能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)百年名企的雄偉目標。