為了鼓勵員工積極提出合理化建議,，參加技術(shù)革新,，增強(qiáng)公司內(nèi)部活力，提高安全生產(chǎn)水平,，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗,、降低成本的目標(biāo)，山東陸達(dá)在2021年9月和10月份開展了“第十五屆合理化建議活動”,。

在這兩個月的合理化建議活動期間,，廣大員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了一系列有價值,、可實(shí)施的合理化建議,，此次合理化建議共收取66條。

2021年11月4日,，合理化建議評審組進(jìn)行了綜合評比,，總計(jì)評比待確定獎勵4項(xiàng)，確定獎勵28項(xiàng),。其中包括生產(chǎn)管理類7項(xiàng),，技術(shù)改進(jìn)類18項(xiàng)，車間安全類3項(xiàng),。

楊總為合理化建議獲獎?wù)哳C獎

趙總為合理化建議獲獎?wù)哳C獎

“合理化建議”活動是一項(xiàng)群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動,，是員工發(fā)揮創(chuàng)造才能、參與管理,、實(shí)現(xiàn)自我價值的有效途徑,，也為企業(yè)與員工之間架起了溝通的橋梁，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展,。

活動的開展,，主要立足于全員性、從細(xì)微處入手,、持續(xù)改進(jìn),，在提高生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的同時，積極搭建職工成長成才的平臺,。未來,，山東陸達(dá)將持續(xù)貫徹“以人為本”的經(jīng)營理念，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展定位,，幫助每位員工成為社會有用的人才,。