創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，是企業(yè)增加核心競爭力的關(guān)鍵因素，也是立足之本。山東陸達通過開展合理化建議活動，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，為企業(yè)技術(shù)革新獻計獻策。公司在2021年11月和12月份開展了“第十六屆合理化建議活動”，在這個兩個月的合理化建議活動期間，廣大員工提出了一系列有價值、可實施的合理化建議，此次合理化建議共收取61條。

2021年12月28日，合理化建議評審組對這兩個月和以前的待定項進行了綜合評比，總計評比待確定獎勵4項，確定獎勵37項。其中包括生產(chǎn)管理類17項，技術(shù)改進類16項，車間安全類1項，采購類3項。

楊總為獲獎員工頒獎

趙總為獲獎員工頒獎

在接下來的工作中，希望獲獎員工再接再厲，進一步將以節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新為目標的合理化建議推向深入，同時發(fā)揮示范帶動作用，團結(jié)和帶動更多的人為促進企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，做出更大的貢獻。