物質(zhì)文化、制度文化、精神文化構(gòu)成了企業(yè)文化的價(jià)值觀念。先進(jìn)的企業(yè)文化賦予了員工蓬勃的朝氣，豐富的精神內(nèi)核，是推動(dòng)我們發(fā)展的不竭動(dòng)力，這也是我們開(kāi)展5S管理工作的根本目的。5S，五項(xiàng)車間工作的管理指標(biāo)，旨在為我們的員工創(chuàng)造干凈，整潔，舒適，合理，安全的工作環(huán)境。從去年十月份開(kāi)展以來(lái)，這項(xiàng)管理工作得到了我們所有員工的全力配合，這不僅是對(duì)企業(yè)管理工作的支持，更是我們對(duì)自身企業(yè)文化的認(rèn)同。

5S管理工作不過(guò)是我們制度文化的一個(gè)代表，過(guò)去，今天，我們企業(yè)文化的宗旨從未改變，未來(lái)，我們更需要不斷優(yōu)化我們的管理制度，唯有優(yōu)秀的制度文化才能夠引領(lǐng)我們向前挺進(jìn)。今天獲獎(jiǎng)的員工，也是我們企業(yè)優(yōu)秀員工的代表，車間的工作是辛勞枯燥的，他們?cè)诜敝氐墓ぷ髦校阅芤燥枬M的姿態(tài)，完成管理工作任務(wù)，創(chuàng)造舒適安全的車間工作環(huán)境，提高工作質(zhì)量，工作效率，他們所完成的高質(zhì)量的工作，獲得的榮譽(yù)，是我們應(yīng)該一起努力的目標(biāo)；他們對(duì)待生活工作的態(tài)度，更是我們所要學(xué)習(xí)的。

5S管理工作的頒獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)的是在工作中出色完成任務(wù)的員工，獎(jiǎng)勵(lì)的更是這種面對(duì)工作，面對(duì)我們企業(yè)昂揚(yáng)向上的生活態(tài)度。責(zé)任、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、卓越，我們可以用太多華麗的詞藻來(lái)褒獎(jiǎng)他們，而這一切都只是他們用最平凡的雙手，最真摯的內(nèi)心做到的。