為了充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，激發(fā)員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)公司技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量，經(jīng)生產(chǎn)中心申請(qǐng)，公司批準(zhǔn)，2020年4月-5月公司開展了“第四屆合理化建議活動(dòng)”。在合理化建議活動(dòng)期間，各部門、車間高度重視、積極響應(yīng)，廣大員工踴躍參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了一批有價(jià)值、有質(zhì)量的合理化建議。

其中共審核立項(xiàng)54條，經(jīng)合理化建議評(píng)審組及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人本著公平、公正、公開的評(píng)選原則，根據(jù)建議的可操作性及實(shí)際性進(jìn)行了綜合評(píng)比。最后評(píng)比出29條獎(jiǎng)項(xiàng)，車間技術(shù)改進(jìn)類10項(xiàng)、技術(shù)加采購類1項(xiàng)、車間安全類2項(xiàng)、生產(chǎn)效率類6項(xiàng)、車間管理類8項(xiàng)、科室改善類2項(xiàng)。在技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)中，車間主任魏昌立的合理化建議中提到2個(gè)改善項(xiàng)目，思路明確，非常實(shí)用。

楊總為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

楊總與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/span>

趙總為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

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合理化建議工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的紐帶和橋梁，是企業(yè)不斷完善自我的要求，也是企業(yè)活力的體現(xiàn)。各職工立足本職崗位，針對(duì)工作中遇到的難題，開動(dòng)腦筋，通過攻堅(jiān)創(chuàng)新總結(jié)出來，在實(shí)踐中得到驗(yàn)證和運(yùn)用，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、提高企業(yè)技術(shù)水平、節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理起到了積極的推動(dòng)作用。這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力、心系企業(yè)、勤于思考、善于創(chuàng)新的結(jié)果，是值得我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持下去的工作。大家心往一處想、勁往一處使，企業(yè)必定興旺發(fā)達(dá)。

這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力、心系企業(yè)、勤于思考、善于創(chuàng)新的結(jié)果，是值得我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持下去的工作。大家心往一處想、勁往一處使，企業(yè)必定興旺發(fā)達(dá)。

表彰結(jié)束后，總經(jīng)理?xiàng)顟c玉指出：自公司合理化建議實(shí)施以來，全體員工能積極參與生產(chǎn)經(jīng)營全過程并踴躍提出多項(xiàng)建議，這些建議充分展現(xiàn)了員工的勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造潛能，在今后的工作中我們要繼續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)干，為公司更好更快發(fā)展提供智慧力量。

創(chuàng)百年名企任務(wù)艱巨，只有堅(jiān)定信心、群策群力、眾志成誠、克難攻堅(jiān)，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)陸達(dá)百年名企的宏偉目標(biāo)。