020年上半年全體員工積極參與,、群策群力，就質(zhì)量提高,、效率提升及成本降低幾個方面提出了很多好的建議并被采納,、實施。一條條建議,、一個個改善,，匯集起來實現(xiàn)了顯著的改善效果，在接下來的工作中希望大家積極參與,、充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能與洞察能力,，帶動更多的人參與到改善活動中，做出貢獻,。

6月份,，山東陸達開展了“第六屆合理化建議活動”。在合理化建議活動期間,，廣大員工踴躍參與,，提出了一批有價值、高質(zhì)量的合理化建議,，其中共審核立項48條,。經(jīng)合理化建議評審組及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人本著公平、公正,、公開的評選原則,，根據(jù)建議的可操作性及實際性進行了綜合評比，最后評比出23條獎項,。其中生產(chǎn)科室類5項,、售后類1項、維修車間類1項,、車間班組類16項,。

楊總為獲獎?wù)哳C獎

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趙總為獲獎?wù)哳C獎

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總經(jīng)理楊慶玉首先向受表彰的獲獎?wù)弑硎緹崃易ＹR，對各員工合理化建議取得的效果給予了肯定,，就下一步深入扎實開展合理化建議活動提出了要求：一是提高認(rèn)識,，積極為公司發(fā)展獻計獻策；二是進一步扎實推進合理化建議活動,；三是要全員參與,，創(chuàng)新思路，尋找新突破；四是要注重推廣應(yīng)用,，及時將合理化建議成果轉(zhuǎn)化為公司的價值和效益,。希望全體員工以此次總結(jié)表彰大會為契機，讓職工的智慧競相迸發(fā),，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),，為公司的發(fā)展作出貢獻。

山東陸達一直秉持“以人為本”的經(jīng)營理念,，支持并尊重每一位員工的想法和建議,，為員工發(fā)展提供平臺。希望所有員工要以此次大會為契機,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，以飽滿的熱情投入到合理化建議活動中去，為提高生產(chǎn)效率,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本，積極獻計獻策,。相信在未來的工作中會有越來越多的員工參與到合理化建議活動中來,，提出更多更有利于公司發(fā)展的建議。