2020年8月份，為了充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，激發(fā)員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)公司技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量，山東陸達(dá)開展了“第八屆合理化建議活動(dòng)”。在合理化建議活動(dòng)期間，各部門、車間積極響應(yīng)、精心組織，廣大員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多切實(shí)可行的合理化建議及實(shí)施方案，此次合理化建議共審核立項(xiàng)40條。

經(jīng)合理化建議評(píng)審組及相關(guān)職能部門本著公平、公正、公開的評(píng)選原則，根據(jù)建議的可操作性及實(shí)用性進(jìn)行了綜合評(píng)比。最后評(píng)比出15條獎(jiǎng)項(xiàng)。其中生產(chǎn)效率類5項(xiàng)，技術(shù)類5項(xiàng)，車間安全類5項(xiàng)。

楊總為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)并合影留念

“我們努力營(yíng)造人人爭(zhēng)做創(chuàng)新主體的氛圍，鼓勵(lì)職工為企業(yè)提合理化建議，在企業(yè)降本增效中收到奇效。各部門領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)廣大職工在立足崗位、奉獻(xiàn)才智，借助集體智慧提出更有建設(shè)性的解決方案。“楊慶玉總經(jīng)理在談到陸達(dá)開展合理化建議活動(dòng)時(shí)說道，他表示，合理化建議活動(dòng)激發(fā)了廣大陸達(dá)員工的創(chuàng)新意識(shí)，已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但還需要不斷地探索和完善，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性。

趙總為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)并合影留念

山東陸達(dá)通過開展“合理化建議活動(dòng)”，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，革新工藝程序，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)安全，同時(shí)也增進(jìn)了員工的責(zé)任感與榮譽(yù)感，激發(fā)了員工的創(chuàng)造潛能。

此次活動(dòng)，不僅讓實(shí)惠真正落到每一名愿意思考的職工身上，同時(shí)充分凝聚了廣大職工的集體智慧，助推陸達(dá)的快速發(fā)展。在接下來的工作中希望大家積極創(chuàng)新、充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能與洞察能力，在合理化建議這個(gè)平臺(tái)上充分展示自我，帶動(dòng)更多的人參與到改善活動(dòng)中，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。