2020年9月和10月份,，山東陸達開展了“第九屆合理化建議活動”，旨在不斷激勵廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能,，推動公司技術(shù)改進,、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量,。

山東陸達一直致力于挖潛增效,，大力引導(dǎo)全員參與積極提報合理化建議，在這兩個月的合理化建議活動期間,，共審核立項80條,，經(jīng)合理化建議評審組及相關(guān)職能部門本著公平、公正,、公開的評選原則,，根據(jù)建議的可操作性及實用性進行了綜合評比。最后評比出39條獎項：其中生產(chǎn)效率類18項，技術(shù)類12項,，車間安全類9項,。 

趙總為獲獎員工頒獎并合影留念

楊經(jīng)理為獲獎員工頒獎并合影留念

在接下來的工作中希望全體員工以此次表彰大會契機，積極創(chuàng)新,、充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能與洞察能力,，創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),，以“小改革帶來大收益”為目的,，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。

“合理化建議”活動是一項群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動,，是員工發(fā)揮創(chuàng)造才能,、參與管理、實現(xiàn)自我價值的有效途徑,?；顒拥某掷m(xù)開展，主要立足于全員性,、立足于從細微處入手,、立足于持續(xù)改進，給公司帶來較明顯的經(jīng)濟效益的同時,，更重要的是能提高員工積極參與創(chuàng)新意識,，是構(gòu)建陸達文化的組成部分。

山東陸達依托開展合理化建議活動,，不但讓基層職工的心聲和才能得到傾聽和肯定,，同時還收獲了豐厚的“效益”，真正實現(xiàn)從“好建議”到企業(yè)發(fā)展“真動力”的轉(zhuǎn)化,，達到了提升職工素質(zhì)與實現(xiàn)企業(yè)效益雙贏的目的,。