為充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)員工為企業(yè)管理和生產(chǎn)技術(shù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，2020年11月和12月份，山東陸達(dá)開展“第十屆合理化建議活動(dòng)”,。

活動(dòng)開展以來,，一批切實(shí)提質(zhì)增效的好建議紛紛涌現(xiàn)出來。此次合理化建議共審核立項(xiàng)67條,，經(jīng)合理化建議評(píng)審組及相關(guān)職能部門本著公平,、公正,、公開的評(píng)選原則，根據(jù)建議的可操作性及實(shí)用性進(jìn)行了綜合評(píng)比,。最后評(píng)比出29條獎(jiǎng)項(xiàng),，其中生產(chǎn)效率類10項(xiàng)，技術(shù)類18項(xiàng),，車間安全類1項(xiàng),。

楊總為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)并合影留念

“我們努力營造人人爭做創(chuàng)新主體的氛圍，鼓勵(lì)職工為企業(yè)提合理化建議,，在企業(yè)降本增效中收到奇效,。“楊總這樣說道。

趙總為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)并合影留念

趙總說：“我們收到的每一條建議,，都是陸達(dá)員工多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，都凝聚著他們的心血，也充分體現(xiàn)了他們的聰明才智,。“

 “合理化建議”活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),，是員工發(fā)揮創(chuàng)造才能、參與管理,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效途徑,。活動(dòng)的持續(xù)開展,，主要立足于全員性,、立足于從細(xì)微處入手、立足于持續(xù)改進(jìn),，給公司帶來較明顯的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，更重要的是能提高員工積極參與管理的主人翁意識(shí)，是構(gòu)建陸達(dá)文化的組成部分,。

讓我們大家行動(dòng)起來,，積極思考、敢于突破,、勇于創(chuàng)新,，為陸達(dá)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！