為讓職工積極參與企業(yè)技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品制造能力，自2019年、2020年、2021年連續(xù)三年，山東陸達(dá)深入開(kāi)展了職工合理化建議活動(dòng)，組織全員力量為企業(yè)全面發(fā)展建言獻(xiàn)策。活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，一大批凝聚職工智慧的建議得以開(kāi)花、結(jié)果，廣泛應(yīng)用與技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)制造，同時(shí)，公司也通過(guò)這些“小建議”創(chuàng)造“大效益”。

今年1月和2月份，公司開(kāi)展了“第十一屆合理化建議活動(dòng)”，此次合理化建議共收取69條，3月10日，經(jīng)合理化建議評(píng)審組及相關(guān)職能部門本著公平、公正、公開(kāi)的評(píng)選原則，根據(jù)建議的可操作性及實(shí)用性進(jìn)行了綜合評(píng)比，總計(jì)評(píng)比出41條獎(jiǎng)項(xiàng)。其中生產(chǎn)效率類13項(xiàng)，技術(shù)類14項(xiàng)，車間安全類10項(xiàng)，采購(gòu)類4項(xiàng)。

趙總為合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

楊經(jīng)理為合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

夾部長(zhǎng)為合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

開(kāi)展合理化建議活動(dòng)不是階段性工作，也非一朝一夕所能盡善，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的群眾性活動(dòng)，只有集思廣益、改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加以規(guī)范化、制度化，才會(huì)保持其旺盛的生命力，才會(huì)結(jié)出累累碩果。

 山東陸達(dá)依托征集職工“合理化建議”，不但讓基層職工的心聲和才能得到傾聽(tīng)和肯定，同時(shí)還收獲了豐厚的“效益”，真正實(shí)現(xiàn)從“好建議”到企業(yè)發(fā)展“真動(dòng)力”的轉(zhuǎn)化，達(dá)到了提升職工素質(zhì)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益雙贏的目的。